项目外包结束了人员怎么办
宁波镇海房产律师
2025-04-05
项目外包结束，人员安排需妥善处理。依据《劳动合同法》等，外包结束不影响员工权益，应及时安置或补偿。若未妥善处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫项目外包结束后，人员可协商安置或补偿。有仲裁协议的，可申请仲裁；无协议的，可选择调解、诉讼。根据具体情况，选择合适方式解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包结束人员需安排。操作如下：1. 协商转岗或续签；2. 无法安置的，依法给予经济补偿；3. 存在争议的，先调解后诉讼或仲裁；4. 确保所有操作符合《劳动合同法》。
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