未成年和传媒公司签了合同后，是否可以直接离

未成年签合同后一天可离职，但需考虑违约责任。依据《劳动法》，若合同含违约条款，未到期离职可能需承担违约责任及赔偿损失。不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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未成年可离职。操作如下：1.查看合同是否有违约条款；2.若有，与单位协商，争取同意；3.若单位不同意且无法协商，考虑是否承担违约责任；4.若单位违法，直接离职并举报。
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未成年离职处理需谨慎。常见方式为与单位协商或依据《劳动法》规定处理。若合同有违约条款，优先选择协商；若单位违法，可依法直接离职并寻求法律帮助。