工伤休多长时间

工伤可停工留薪，一般不超过12个月，特殊可延期。依据《工伤保险条例》，工伤员工可停工留薪接受治疗，若不及时处理，可能影响员工权益及康复，甚至导致劳动纠纷。
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工伤可停工留薪。具体操作：1. 受伤后，立即就医并告知单位；2. 单位应按月支付停工留薪期工资福利；3. 如伤情严重，12个月内未康复，向劳动能力鉴定委员会申请延期；4. 延期申请需附相关医疗证明，延长期限最多12个月；5. 期间保持与单位沟通，确保权益不受损。
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工伤常见处理为停工留薪或申请延期。选择时，应根据伤情严重程度及医生建议，轻伤选停工留薪，重伤或特殊情况则申请延期，确保合法权益。