兼职合同下，辞退员工应如何赔偿？
宁波镇海房产律师
2025-04-19
兼职合同下辞退员工，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无需赔偿，非过失性则按工作年限赔偿，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职辞退赔偿视情况定。操作如下：1.过失性辞退，如严重违规，不赔偿但需书面通知；2.非过失性，如能力不足，按工作年限每满一年赔一月工资；3.违法辞退，直接双倍赔偿，或员工提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职合同辞退员工，常见处理方式有协商、按法赔偿或诉讼。根据辞退性质选择合适方式，过失性可协商不赔，非过失性依法赔偿，违法辞退则坚决诉讼维权。
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