公司一个月后没签劳动合同，我该如何处理？
宁波镇海房产律师
2025-04-17
公司未签劳动合同，您可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，可这样处理：1.与公司协商，要求补签；2.若协商无果，向劳动监察投诉，提供证据；3.投诉无效，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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