在厂里工作受伤，我该如何申请补贴？

您可以先向工厂提出工伤认定申请，要求相应补贴。从法律角度看，根据《工伤保险条例》，即便工厂未参保，也应承担工伤赔偿责任。若工厂拒绝或协商无果，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作受伤证据，如医疗记录、证人证言，与工厂明确补偿标准和支付方式。2.投诉阶段：向劳动保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据，等待认定结果。若认定为工伤，可要求工厂支付医疗费、康复费、伤残津贴等。3.法律途径：若投诉无果，可准备劳动合同、工伤认定决定书等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂承担工伤赔偿责任。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下途径处理：一是与工厂协商，依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》争取补偿；二是向当地劳动保障部门投诉，申请工伤认定；三是直接提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若工厂态度积极，可先协商；若协商无果，再向劳动部门投诉或走法律途径。