在没有签订劳动合同的情况下，老板辱骂员工并

您可以向劳动行政部门举报老板行为，并要求支付二倍工资。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同且克扣工资违法，劳动者有权举报。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被扣工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动行政部门举报老板违法行为，并要求支付双倍工资；3.若老板同意协商，可签订书面协议；4.如协商无果，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有举报、协商、仲裁等。举报至劳动行政部门快速有效；协商需双方同意，可能达成和解；仲裁适用于争议较大情况，需准备充分证据。根据具体情况选择最合适的方式。