被单位开除后计算工龄吗

被开除后工龄通常不计入连续工龄。依据《相关劳动法律法规》，受开除公职处分的，其开除前的工龄不作为连续工龄计算。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保福利。
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被开除后工龄处理方式依情况而定。如为开除公职，则工龄不连续；若为除名或辞退，可与新工龄合并。选择处理方式时，需根据具体处分类型及后续就业情况决定。
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被开除后工龄问题需分情况。开除公职，工龄不连续；除名或辞退，可合并工龄。具体操作：1. 确认处分类型；2. 如开除公职，则工龄重新计算；3. 如除名或辞退，保留相关证明，以便与新工龄合并；4. 咨询当地社保部门，确保工龄计算无误。