别人代我签的劳动合同算数吗？

代签劳动合同需具体情况分析，不一定算数。依据《劳动合同法》，劳动合同应由用人单位与劳动者直接签订。若代签未经授权，可能导致合同无效，严重影响权益保护，如工资、福利等无法保障。
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处理代签劳动合同问题，常见方式有追认、协商或诉讼。若代签人获授权，可追认合同有效；若未获授权，应与用人单位协商或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需依据实际情况和证据情况决定。
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代签劳动合同需谨慎。操作建议：1.若代签有授权，保留授权证据，确保合同有效；2.若无授权，立即与用人单位沟通，要求重新签订或确认合同效力；3.沟通无果，咨询律师，准备证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。