上班受伤算工伤吗怎么赔偿

上班受伤算工伤，可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时受伤应认定为工伤，工伤认定后可评定伤残等级，并申请仲裁委裁决用人单位赔付。未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益，甚至无法获得应有赔偿。
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上班受伤算工伤。1. 轻微伤：先与用人单位协商赔偿，达不成一致再申请工伤认定。2. 重伤或残疾：立即申请工伤认定，并评定伤残等级，作为赔偿依据。3. 赔付争议：依据《工伤保险条例》申请仲裁委裁决，要求用人单位按规赔付。
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常见处理方式为申请工伤认定，并评定伤残等级，之后申请仲裁委裁决赔付。选择处理方式时，应确保及时申报工伤，并积极配合伤残评定，以便后续申请赔偿时证据充分，提高赔付成功率。